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太阳系隐藏大行星之谜:“行星X”或致恐龙灭绝

2019-08-20 13:14 来源:京华网

  太阳系隐藏大行星之谜:“行星X”或致恐龙灭绝

  2017年3月,嫌疑人朱某注册成立某信息科技有限公司,租用某写字楼为公司总部,并在城中村设发货仓库及售卖烟酒茶店铺。  聚焦2018年语文高考  00后需要怎样的母语素养  “一个人的语文素养是靠大量的阅读和大声的朗读来培养的,今年的试卷就是在引导学生大量阅读,现在高考的路子是对的。

  公司总部日常有80余人上班,管理层成员为家族亲信,招收的员工也大多是老乡。北京卷则直接让学生以“新时代新青年——谈在祖国发展中成长”为题,写一篇议论文。

    6月9日上午,100位提前预约的市民还可进入档案馆特藏库欣赏89件珍贵档案,包括北京三次申奥的报告书、2008年奥运会的奖牌等奥运档案,揭秘中关村如何由海淀电子一条街一步步进阶为国家级园区的改革开放类档案,以及北京动物园前身清末农事试验场和民国初年王府井等北京地标的老照片。”教育部考试中心相关专家说,比如,今年浙江卷的第六题就要求考生针对给定文段归纳主要内容,将信息的整合、提炼与对写作能力的考查结合在一起。

    例如,最近网上起底的“美女卖茶叶”套路,也让不少人中了招。根据沙特国家电视台的报道,激烈炮轰之后,沙特方面11号向边境城市派遣了大量坦克。

编辑:孙永政

  特别是,一些银行还会“善意”提醒持卡人只需归还10%左右的最低还款额,对全额计息条款却只字不提,极易让持卡人掉入精心设置的陷阱,这与备受质疑的“套路贷”有些类似,显然应受到清理。

  新华社记者李紫恒摄总之,谢谢你的聆听,我现在脑子很乱……”  是不是经常有陌生“女子”在微信上加你好友,不断向你倾诉衷肠,让你觉得她楚楚可怜呢?如果有,那么你要小心了。

    法治社会和市场经济讲究诚实信用和公平正义,最高法院的征求意见稿对全额计息条款予以否定和纠偏,显然非常必要。

  一直到2018年1月19日,郭某被女子以各种理由骗取了10155元人民币。后得知,银行收取信用卡逾期利息的方式是以当月账单总额计算,而非以未偿还部分金额计算,李晓东要求银行返还向其收取的300余元利息。

    普京今年成功连任俄总统。

  天津卷作文试题要求考生围绕“器”展开联想和思考,贴近生活实际,在提供多向思维路径的同时,又有一定的思维梯度。

  该工作人员还介绍,通道铺设一个月来,已经收到了一些效果。因而,今年的高考不仅是检验学生学习成果、高校选拔人才的重要手段,也预示着今后改革的方向。

  

  太阳系隐藏大行星之谜:“行星X”或致恐龙灭绝

 
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碧翰峰,新华社区2011、2012年度十大网友 头条文章作者

深度|如何让年轻公务员在乡村施展才华?

转载 2019-08-20 22:18:35
诈骗收入大多数落入组织者手中,业务员底薪微薄,主要靠提成获取收益,业绩2万元以下提成%,2万元以上提成2%。

碧翰烽/

近来,身边有不少年轻大学生纷纷报考乡镇公务员。在乡镇机关,越来越多的年轻面孔,让基层充满了一定活力,特别是90后一代突然增加了不少。

尽管有一些牢骚或困惑,有一些年轻人耐不住寂寞或清贫,但还是让一些热血青年来到基层,希望能够施展自己的才华,不只是给自己博一个身份,也希望干好一份事业。

不少名人出自基层!

讲大道理可能没多大意思,但关于这样的名人,历史上不胜枚举。一代廉吏于成龙,就是从罗城知县干起的。这片土地人烟稀少,土地贫瘠,盗匪猖獗。变法名相王安石,也曾任过知县。

即便放在现代,有不少领导、学者、专家,都有过基层工作的经历。

不懂基层很尴尬!

别看有的领导职位高,但如果不懂基层,说起话来就可能出洋相、闹笑话。有位省直部门的同志曾讲,有的领导讲话水平,实在不敢恭维,别说什么脱稿讲话,就是照着稿子念,也念得不通畅。

而有些机关面向基层的文件、规定、做法,也常常陷入形式主义、官僚主义泥淖,就是因为缺乏对基层特点的了解,完全照着机关的程序与套路进行设计,导致基层水土不服。

比如在机关,笔杆子相对是较多的,所以写起材料不算什么大事。可是到了基层,更多的是干事的,写材料就成了大难事。可有的机关偏偏要基层写材料、整资料,这不是瞎折腾吗?

基层是人生历练的富矿!

可以说,在基层工作,是人生难得的机遇。尤其是今天年轻的大学生,基层可能只是你们的过渡站,一般不可能像过去的基层公务员那样,未来一直会留在基层,大部分人至少可以回到县城。

不管时间多长,基层这个难得的富矿,可得好好抓住。

第一,基层是接触社会、了解社会、服务社会的最佳平台。社会是个大学校,比你读书的学校要丰富得多、精彩得多、复杂得多。

如果离开基层到得上一层,就可能远离了社会。虽然能够接触社会,却不一定真实,因为你可能被隔离,不能直接接触;虽然能够了解社会,却不一定全面,因为你再也没有整天泡在社会的时间;虽然能够服务社会,却不一定常态,因为你可能没有多少精力与社会再打交道。

第二,基层是一个培养实战能力的最佳平台。从当公务员来说,基层的特点就是实战,就是与群众打交道,如何服务群众、治理社会。而在机关,主要体现的还是文字、协调、综合、领导、指导方面,即便是业务、执法层面,除非是一线干部,才有可能接触基层。

有的人可能能说会道,口若悬河,但要处理具体事情、解决具体问题,却不一定有什么好的办法。尤其有的和群众打交道,容易陷入经验主义、本本主义、官僚主义,导致发生不稳定事件或舆情事件。

第三,基层是一个学会上下融通的最佳平台。在基层,一方面连着老百姓,要学会做群众工作;另一方面连着上级领导,要认真贯彻上级意见。如何实现上下的一致,确保政策落到实处,对于基层来说,还是有一定学问的。

如何历练才不致于荒废?

今天的年轻人,虽然到了基层,却不一定能够好好历练,不一定能够有多大的成长。就我来看,不让基层经历荒废,至少有以下几点值得考虑:

一是要走出机关,扎扎实实进村入户。自己所联系的村,一定要走完全部的农户;自己没有联系的村,也要全部走到。这种走访,什么人都要接触,可以让你看到很多书上看不到的世界。就当是一次旅行,也没有关系。

二要摆脱形式主义的资料痕迹,沉下去做一次深度调研。现在有些调研是走过场、搞形式,做给领导看的。那么对于基层的年轻人来说,是有机会做好调研的。这种调研可以结合自己的工作,或者是自己的兴趣,不妨多去走走干部、群众、单位,你会有很大的收获,这比看材料的感觉是完全不一样的。

三要摆脱文牍主义,积极参与一些实际问题的解决。对于基层来说,解决问题、化解矛盾是一件常事,不妨积极参与其中。不仅能够提高政策法律水平,还能提高做群众工作的能力。还有一些脱贫攻坚、环境治理等具体工作,不要纠结于形式主义,不妨多到现场去解决问题。

给年轻公务员一个施展的舞台!

对于基层的年轻公务员来说,面临着诸多焦虑,比如晋升难、涨薪难、减负难,责权利不对等。这些问题太过现实,的确难以解决。

但我以为,如何给基层创造一个良好的制度环境,让年轻公务员可以大展才华,却是能够做到的。

一是下大力气减掉那些形式主义、官僚主义。让年轻公务员可以下沉到一线、到群众,不要让年轻公务员天天泡在文山会海、迎检资料等方面。

二是多一些宽容,多一些放权,多一些鼓励。让年轻公务员可以放心、大胆地工作,不用过度拘束。比如鼓励敢闯敢试,容错试错,不要动不动就问责。

三是多给年轻人压一些工作担子,不要刻意去制造一些工作资历。比如对于年轻公务员不要调动过于频繁,这样只是增加了经历,并不一定增加能力,因为时间短促,是做不了任何事情的。多个岗位的历练,完全可以通过分工方面来实现,不一定要频繁换个什么职位,除非是提拔。

四是对于年轻人的提拔重用,要形成常态化。不要刻意追求结构性,而要注重长远性、常态化培养。如果需要破格的话,应在所有年轻干部中进行挑选,并且以工作业绩作为主要衡量的标准,这个格才能破。而且我觉得对有能力有业绩的年轻干部,其实也不是什么破格,就是正常的提拔重用。


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